大学刚毕业的小凡有心成为长租公寓的一员,但面对市场上众多的长租公寓品牌,却不知如何选择?针对个别企业违规使用“租金贷”等金融产品、个别房源品质低劣、房租上涨过快等问题,去年10月,浙江省建设厅发布《关于促进长租公寓市场平稳健康有序发展的指导意见》。其中尤其值得租房者关注的,有以下几条。

在学术领域,目前已经形成了对抄袭的零容忍。如果一个学术研究人员出现重大抄袭的话,那么基本意味着其学术前途到头了。创作领域也应该如此,也应该设立黑名单,建立抄袭零容忍机制。换言之,只要发现有人存在抄袭行为,拿到了“实锤”,不仅要让其斯文扫地,而且要对其说“不”,明确表示“这里不欢迎你”。一些抄袭者不是为利而来吗?当无利可图时,他们还会抄袭吗?

1月29日,万宁市人民法院召开2018年度总结表彰大会。万宁市人民法院党组书记、院长吴雄全面总结过去一年的工作,并对4个集体和32个个人进行了表彰。

会上,吴雄院长带领全体干警回顾了万宁法院过去一年在审判执行、司法体制改革、司法保障、队伍建设、接受监督等方面工作情况。2018年,万宁法院新收案件4712件(共受理4919件),同比上升16.58%;结案4644件,结案率94.41%;法官人均办案176件,收案数、法官人均办案量再创新高。在案件量继续大幅增加、“禁毒三年大会战”、扫黑除恶、“基本解决执行难”攻坚战等工作压力空前的情况下,全院干警在院党组的领导下,团结一心、埋头苦干,顶住了重重压力,很好地完成了全年的审判执行工作任务,各项工作成绩在全省法院排名较往年均有所上升。

要做实做细日常监督,构建长效监督体系。防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险,是金融工作的根本性任务。要正确把握金融本质,平衡好稳增长和防风险的关系。这就需要保持定力,将短期治理乱象的成效通过制度建设巩固下来。派驻纪检监察组要着眼于深化构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系,把握好“监督的再监督”职责定位,督促驻在企业领导班子及其成员严格按照“一岗双责”要求将党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实。要强化对驻在企业领导班子及其成员的监督,坚持“三不”一体推进,用好监督执纪“四种形态”,加强宣传警示教育,推动形成驻在企业正确对待监督、习惯接受监督、真诚欢迎监督,习惯在受监督的环境中开展工作的良好氛围。要注意原则和方式方法,既不能越俎代庖“种了别人的田”,又要及时了解掌握金融监管中发现的问题,使得“强监督”与“强监管”相得益彰,形成合力。

展望2019,吴雄院长要求全院干警坚持以往好的做法,保持良好的势头,心往一处想、劲往一处使,推动法院各项工作继续向前,再上新台阶。主要做好以下几方面工作:在队伍建设方面,一是全面加强政治理论学习,积极引导培养学习兴趣;二是加强党建工作,继续抓好“三会一课”,加大检查力度,提高活动质量;三是以“党员活动”的方式广泛开展党员活动,增强党员意识,突出党员法官模范带头作用。在制度落实方面,一是加强教育增强法院干警敬畏制度、自觉遵守规则的意识;二是加强他律,包括违反司法工作纪律、办公管理制度的问责;三是领导干部要以身作则、以上率下。在审判执行方面,一是进一步加大审判执行工作力度,抓好法院主业;二是加强业务学习,建立学习机制,加大培训力度;三是加强监督管理,强化审判流程时间节点控制,防止案件超审限;四是进一步提高系统办案的水平,熟练掌握办案系统的运用;五是加强研判,提高工作的前瞻性。

为鼓励先进,调动全体干警工作的积极性和创造性,万宁法院扩大奖励范围,按照人员分类设置优秀法官、优秀法官助理、优秀书记员、先进个人等奖项,为聘用人员设置优秀工作者奖项,评选出优秀人民陪审员和调解专员。同时对新闻宣传、党务工作先进者进行表彰,特别设置“基本解决执行难”专项表彰,肯定在攻坚执行难工作中日夜奋战的集体和执行干警的付出。

23日上午,新疆维吾尔自治区纪委理论学习中心组专题传达学习《习近平扶贫论述摘编》《习近平关于狠抓落实做好督查工作论述摘编》等精神,研究贯彻落实举措。自治区党委常委、纪委书记、监委主任杨鑫主持会议并讲话。

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