近年来,辽宁忠旺集团党委坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进,为民营企业党建工作树立了样板。

2013年,陕西彬长矿业集团有限公司(以下简称彬长矿业)胡家河煤矿的管理层陷入左右为难之中,这个新开发的矿井,仅仅开采了一个工作面,就频繁发生冲击矿压事件,“当时已经到了一挖就冲的地步,根本没法开采了,这个矿井预计可以开采100年,但是才挖了不到一年,如果不解决这个问题,矿井可能就要封存废弃,太可惜了!”一位熟悉胡家河煤矿的专家告诉记者。

怎么吃才是八分饱

据了解,日常保洁,凝冻铲冰,年末“大扫除”。每个月,廖家山党支部都会号召群众一起清扫连户路及支路,年末再对主干道进行清洁,遇到极端天气还要配合各级有关部门做好防灾减灾工作等等,党组织的引领作用在这里得到了充分发挥。

抓好“第一要素”,促进党员队伍建设与人才队伍建设同步加强。实施“沃土工程”,推行“三个优先”,即在引进人才时,坚持优先招收党员;在技能培训和提拔重用时,优先考虑党员;关键岗位及重要任务,优先推荐党员。对于党员身份的新员工,要求其在进入忠旺后必须尽快把组织关系转过来,促进党员队伍与人才队伍规模同步壮大。实施“三向培养”,努力把党员培养成技术创新骨干、把岗位技术骨干培养成党员、把党员中的技术骨干培养成企业管理人员,促进党员队伍与人才队伍素质同步提升。开展正向激励,积极组织党员开展技术攻关、创先争优等活动,广泛设立党员先锋岗和党员责任区,引导广大党员在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前。组织开展“党员身边无违章”“党员样板工程”等主题活动,强化党员的责任担当意识。集中表彰先进支部和优秀个人,促进党员作用与人才作用同步发挥。

创新工作载体,促进党建工作在服务企业发展中释放活力。集团党委与集团管理层共同研究制定企业发展规划,形成“一年一个主题,一年一个亮点”的工作思路,释放党建工作活力,激发企业发展内在动力。把思想政治工作作为一项经常性基础性工作来抓,以党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育为主题,积极开展“集团发展我有责,我与集团共荣辱”等实践活动,号召党员及广大职工为企业发展献计献策,形成同心同德谋发展的浓厚氛围。发挥思想政治工作优势,聚焦企业发展,组织开展合理化建议征集、技术比武、技能竞赛等活动,引导广大职工围绕发展开动脑筋、立足岗位建功立业。(通讯员辽竹选)

数据显示,至2018年底澳门特别行政区18.85万的外地雇员中有12万人来自中国内地,其中广东户籍7.6万人,位列各省份之首。每年来粤工作的港澳人员超过20万人次,珠海现有澳门企业超过4000户,投资总额超过170亿美元,至2019年6月20日横琴新区实际引进港澳台企业3078家,其中澳门企业数量超过港澳台企业总数的50%。

构建双向互动机制,把党的建设与企业经营管理有机融合起来。该集团全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉任职。集团党委7名委员中,党委书记担任集团副总经理,其他6名党委委员分别担任副总经理、厂长等职务。集团党委建立与集团管理层“联合会议”“双向例会”等制度,将面向职工群众征集到的意见建议及时向企业管理层反馈,为企业的科学决策提供重要参考。把党的民主集中制运用到企业重大问题决策之中,把党内考核评优机制引入到企业人力资源管理之中,为科学决策提供保证。把精细化管理导入党建工作,完善集团党建运行机制,使党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化。